Waarom ook werkgevers belangrijk zijn

Voor de invulling van een overgangsregeling is het belangrijk zichtbaar te maken dat niet alleen individuele Kinder- en Jeugdpsychologen NIP worden geraakt, maar ook werkgevers en organisaties in de zorg. Zij hebben geïnvesteerd in deze professionals en hebben hun deskundigheid hard nodig om kinderen, jongeren, jongvolwassenen en gezinnen passende zorg te kunnen blijven bieden.

Met dit formulier brengen wij in kaart welke werkgevers en organisaties onze oproep ondersteunen. Deze steun helpt om richting politiek, ministerie en betrokken partijen duidelijk te maken dat een volledige vrijstelling niet alleen een individueel belang is, maar ook noodzakelijk is voor continuïteit, kwaliteit en toegankelijkheid van zorg.