Wie zijn wij?
Het K&J-Collectief is een initiatief van Kinder- en Jeugdpsychologen NIP. Na het intrekken van de beroepenstructuur op 12 november 2024, ontstond onder Kinder- en Jeugdpsychologen NIP een collectief. Vanuit een groepsapp, die al langer bestond en waarin mensen kennis met elkaar deelden, ontstond het K&J-Collectief van waaruit zich een kerngroep vormde. Deze kerngroep zet zich sindsdien in voor een eenmalige, volledige vrijstelling van de gz-opleiding voor een afgebakende groep professionals die vóór deze koerswijziging was gestart met, of zich aantoonbaar had verbonden aan, de opleiding tot Kinder- en Jeugdpsycholoog NIP. Sindsdien zijn er op verschillende momenten meerdere mensen bij de kerngroep betrokken geweest die hebben bijgedragen aan de acties, correspondentie en gesprekken namens het collectief.
De huidige kerngroep wordt gevormd door Maartje Timmerman-van Kooten en Janine Wagelaar. Maartje is vanaf het begin bij de kerngroep betrokken geweest; Janine is sinds april 2025 aangesloten.
Onze inzet
Sinds de oprichting zijn er vele acties vanuit het K&J-Collectief geweest. Zo is er intensief gecorrespondeerd met het ministerie van VWS, een petitie aangeboden aan de Tweede Kamer en er zijn tal van gesprekken gevoerd met Kamerleden, beleidsmakers en andere betrokken partijen. Deze gezamenlijke inzet heeft ertoe bijgedragen dat de problematiek politiek onder de aandacht is gekomen. Op 16 juni 2026 nam de Tweede Kamer vervolgens een tweede motie aan, waarin de regering wordt opgeroepen een overgangsregeling voor deze groep uit te werken. Bijzonder is dat ook de coalitiepartijen vóór deze motie hebben gestemd.
De Koerswijziging van het NIP
In de beginfase was er nauw contact en samenwerking met het NIP. Vanaf mei 2025 merkten wij dat de inzet voor een volledige vrijstelling voor deze afgebakende groep steeds minder nadrukkelijk naar voren kwam. Rond diezelfde periode startte het NIP een werkgroep over de positionering van de Kinder- en Jeugdpsycholoog NIP als beroepsgroep.
Voor het K&J-Collectief voelde dit als een verschuiving van de focus: van een overgangsregeling voor de huidige groep naar de toekomstige positionering van de Kinder- en Jeugdpsycholoog NIP als beroepsgroep. Hoewel wij het belang van een sterke positie voor de Kinder- en Jeugdpsycholoog NIP onderschrijven, biedt dit voor de betrokken professionals geen oplossing voor het ontbreken van een route naar registratie als gz-psycholoog in het BIG-register.
Op 4 maart 2026 liet het NIP definitief weten zich niet langer in te zetten voor een volledige vrijstelling voor deze afgebakende groep.
Waarom wij doorgaan
Voor ons is het moeilijk te begrijpen en accepteren dat het NIP zich niet inzet voor een vrijstelling voor de gz-registratie. Juist omdat het NIP heeft meegewerkt aan de communicatie over de K&J-route en de verwachtingen die daarbij zijn gewekt, vinden wij dat de beroepsvereniging verantwoordelijkheid moet nemen voor deze groep. Dat het NIP zelf de GZ-registratie niet kan toekennen, ontslaat haar niet van de verantwoordelijkheid om zich met volle overtuiging en blijvend in te zetten voor een oplossing. Het gaat inmiddels om ruim 1.000 professionals, bijna tien procent van het ledenbestand van het NIP.
De omvang van deze groep staat bovendien niet op zichzelf. Tussen 2022 en 2024, groeide de instroom in de K&J-opleiding uitzonderlijk sterk. Waar voorheen jaarlijks minder dan twintig professionals startten, kozen in deze periode circa 1.000 tot 1.500 psychologen voor deze opleidingsroute. Zij deden dat op basis van de verwachtingen die destijds door verschillende betrokken partijen, waaronder VWS en het NIP, zijn gecommuniceerd. Juist daarom vinden wij dat het NIP zich ook nu actief en zichtbaar moet blijven inzetten voor een overgangsregeling voor deze groep.
Sinds maart 2026 werken wij niet meer samen met het NIP. Waar het NIP zich niet meer inzet voor deze groep door te strijden voor een volledige vrijstelling van de gz-opleiding, blijven wíj́ dat onverminderd doen. Voor ons is er maar één acceptabele oplossing: een overgangsregeling (lees: volledige vrijstelling van de gz-opleiding) die recht doet aan de verwachtingen die zijn gewekt, de investeringen die deze professionals hebben gedaan en de expertise die zij dagelijks inzetten voor de zorg.
